دليل الاستقدام

أنظمة وقوانين إصدار تأشيرة الاستقدام

• 1. يجوز للأسرة السعودية استقدام عاملة منزلية أو سائق خاص بشرط توفر الشروط والقدرة المالية.
• 2. الموافقة على استقدام عاملة منزلية ثانية تتطلب وجود أطفال، أو وجود زوجة ثانية، أو إعالة الوالدين.
• 3. يجوز الموافقة على سائق ثانٍ إذا كان لدى مقدم الطلب أكثر من زوجة، أو أبناء يدرسون في المدارس، أو بنات غير متزوجات موظفات.
• 4. يجوز للمواطن الذي يعاني من عجز بسبب السن أو المرض أو الإعاقة استقدام سائق خاص، أو عاملة منزلية، أو ممرض حسب الحاجة، بعد تقديم تقرير طبي حديث يثبت حالته وحاجته، مع شرط توفر القدرة المالية.
• 5. الموافقة على استقدام عامل استراحة مشروطة بالتالي:
  • ألا تقل مساحة الاستراحة عن 1000 متر مربع، وأن تكون مملوكة لصاحب الطلب.
  • أن تكون الاستراحة مسجلة لدى الجهة المختصة كاستراحة خاصة.
  • لا يُسمح بأكثر من عامل استراحة واحد مهما كانت المبررات.
  • توفر القدرة المالية.
• 6. يجوز الموافقة على تأشيرة بديلة للعاملة المنزلية أو السائق الخاص بعد إصدار تأشيرة مغادرة نهائية من الجوازات، مع تقديم إثبات المغادرة خلال ثلاثة أشهر.
• 7. الحالات غير المذكورة تُحال إلى لجنة استقدام الأفراد بوزارة العمل للنظر فيها حسب المعطيات.

• 8. يجوز الموافقة على استقدام أفراد وفقًا للحاجة بعد دراسة اللجنة المختصة في وزارة العمل.

  القدرة المالية تحدد وفقًا لما يليhttps://musaned.com.sa/terms/faq_reg

• 9. يكون المسوغ أو المستند لإثبات القدرة المالية وفقًا لما يلي:
  • الموظف الحكومي: شهادة من جهة عمله تحدد مرتبه الشهري.
  • موظف القطاع الخاص: شهادة من التأمينات الاجتماعية تحدد مرتبه الشهري.
  • غير العاملين في القطاعين العام أو الخاص: تقديم كشف حساب بنكي حديث لآخر ستة أشهر بحيث لا يقل معدل الرصيد الشهري عن المطلوب.
• 10. لدى مدير استقدام الأفراد صلاحية الإعفاء من المطالبة بإثبات المقدرة المالية في الحالات التي يراها مناسبة.